Programa

(Mayor detalle en la Guía didáctica, en el enlace de la parte inferior de está página).

Los principales temas tratados son los siguientes:

El contrato de trabajo y la relación laboral
Tipos de contrato
La Seguridad Social. Regímenes
El salario
La nómina
Percepciones salariales y no salariales
Las bases de cotización. Cálculo
Los devengos
Las deducciones
La retención por IRPF. Cálculo. Supuestos prácticos
La extinción de la relación laboral. El finiquito y su liquidación
El Sistema de liquidación y cotización. RED y liquidación directa
Supuestos prácticos I
Supuestos prácticos II


El principal objetivo en el que se basa el programa es que el estudiante adquiera los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para aplicar los sistemas retributivos, y para confeccionar nóminas y seguros sociales. Se trata de que el estudiante:

  • Desarrolle conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y pueda asumir nuevas competencias.
  • Gestione eficazmente consultas y trámites administrativos, económicos y de documentación relacionados con la plantilla de trabajadores.
  • Lleve a la práctica profesional todo lo que aprende, gracias al desarrollo de casos prácticos.
  • Adquiera una preparación que le permita trabajar como técnico o asesor en contratación laboral, nóminas y Seguridad Social.

 

Guía didáctica del curso